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Warum wir anders sind

Transparenz, individuelle Einstellung, langfristige Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen sind die Säulen, auf denen unser Erfolg mit unseren Kunden aufgebaut ist. Unser Team von Beratern, welche sich ausschließlich auf den Bereich der Data Ingelligence konzentrieren, setzt sich dafür ein, dass Sie Ihre perfekte berufliche Stelle finden.

LERNEN SIE DAS TEAM KENNEN

Wie wir arbeiten

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Erstkontakt

Hat sich einer unserer Berater mit Ihnen in Verbindung gesetzt, sind Sie an einer unserer offenen Stellen interessiert oder brauchen Sie Hilfe bei der Suche nach Ihren perfekten Job? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.
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Erstes Beratungsgespräch

Ob persönlich, online oder per Telefon, wir treffen uns, um Ihre Wünsche und Anforderungen zu besprechen. Auf diese Weise können wir sicherstellen, dass wir Sie zu der am besten geeigneten Stelle führen.
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Treffen mit dem fachlichen Garanten

Das ist das Besondere an unserem Verfahren: Sie erhalten die einmalige Gelegenheit, die Stelle mit einem Experten auf Augenhöhe zu besprechen. Sind Sie ein BI-Analyst? Dann treffen Sie sich mit einem BI-Analysten. Sind Sie ein ETL-Entwickler? Dann werden Sie direkt mit unserem ETL-Entwickler sprechen.
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Vorstellungsgespräch beim potentiellen Arbeitgeber

Online oder vor Ort - was immer für Sie angebracht ist. Das Wichtigste ist die Präsentation Ihres Lebenslaufs, Ihrer Erfahrung und Expertise – wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung.
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Angebot

Ist alles gut gelaufen? Herzlichen Glückwunsch! Sollte es jedoch dieses Mal nicht geklappt haben, machen Sie sich keine Sorgen, wir sind bereit, Ihnen geeignete Alternativen anzubieten.

Treffen Sie unsere fachlichen Garanten

Als erfahrener Analytiker kann ich den meisten Personalvermittlern auf dem Markt unter die Arme greifen – denn wir verstehen unsere Kunden und ihre Bedürfnisse aus zahlreichen Projekten. In enger Zusammenarbeit mit Iconity sind wir in der Lage, die Bedürfnisse des Kundens zu artikulieren und eine passende Lösung zu finden. Der Kunde wird also später nicht mit unpassenden Profilen überflutet, sondern es werden ihm nur gut passende Kandidaten vorgeschlagen, um die Bedürfnisse des Kundens zu erfüllen.

Marek Novák

Senior Data Analyst

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